Logo sr.businessdailytoday.com

Управљање 2021, Јун

4 савета за спровођење флексибилне политике рада

4 савета за спровођење флексибилне политике рада

Флексибилна политика рада може вашим запосленима омогућити бољу равнотежу радног и приватног живота. Погледајте ове савете о спровођењу флексибилног плана који ће вам се свидети ваш тим.

Научите како да будете добар менаџер

Научите како да будете добар менаџер

Шта је потребно да будеш добар вођа? Стручњаци процењују ствари које раде велики шефови.

Лоша комуникација омета рад тима

Лоша комуникација омета рад тима

Канцеларијски тимски рад је важан, али новообјављени подаци сугерирају комуникацију, генерацијске поделе и разноликост утичу на кохезију на радном месту.

Понудите подстицаје на радном месту које ће запослени желети

Понудите подстицаје на радном месту које ће запослени желети

Перкети на радном месту раде само ако их ваши запослени желе. Ови подстицаји на радном месту ће се сигурно удовољити

Како бити истински вођа а не само шеф

Како бити истински вођа а не само шеф

Много је кључних разлика између шефа и вође. Научите које су квалитете потребне да бисте осигурали да ефикасно водите свој тим.

Радници осећају да их менаџери не подржавају довољно

Радници осећају да их менаџери не подржавају довољно

Ново истраживање показује да многи радници вређају своје шефове због лоше комуникације, недостатка подршке и других прекида везе.

Како критички размишљати као власник СМБ-а

Како критички размишљати као власник СМБ-а

Важно је да не само сами вежбате критичко мишљење, већ да то подучите својим радницима.

Да ли моје предузеће може да ангажује или унајмљује кућу?

Да ли моје предузеће може да ангажује или унајмљује кућу?

Откријте када има смисла да ваше предузеће даје оутсоурцинг и када задржите задатке у кући.

Интуитове КуицкБоокс рјешавају СМБ Хеалтхцаре

Интуитове КуицкБоокс рјешавају СМБ Хеалтхцаре

Поред понуде за плаће, рачуноводство и порески софтвер, Интуит је данас објавио да ће КуицкБоокс сада помоћи малим и средњим предузећима у пружању здравствених погодности.

Запослени који се осећају вреднијим су више ангажовани, истраживање студије

Запослени који се осећају вреднијим су више ангажовани, истраживање студије

Искуство у раду са запосленима има велики утицај на ангажовање радника, морал и радне карактеристике, показало је истраживање СервицеНов.

Како поставити јасна очекивања запослених

Како поставити јасна очекивања запослених

Постављање јасних очекивања радника може имати користи не само за ваше особље, већ и за ваш посао у цјелини.

Сезонски ангажмани се често не осећају ангажованим на послу

Сезонски ангажмани се често не осећају ангажованим на послу

Упркос свом растућем значају за америчку економију, послодавци и запослени у сезони често се осећају искљученим од стране својих послодаваца.

Зашто вашем малом и средњем предузећу треба осигурање од незапослености

Зашто вашем малом и средњем предузећу треба осигурање од незапослености

Постоји пуно забуне у вези са осигурањем за случај незапослености, као што је ко плаћа, ко има право и да ли се можете одјавити.

Радници желе поштене, тачне критике о перформансама

Радници желе поштене, тачне критике о перформансама

Конструктивна критика и тачне оцене играју важну улогу у задржавању запосленика, показало је недавно истраживање о резултатима истраживања.

Усклађеност ФЛСА само-ревизије може помоћи малом бизнису

Усклађеност ФЛСА само-ревизије може помоћи малом бизнису

Откријте како ФЛСА само-ревизија може спасити ваше пословање од кажњавања 2.000 долара по запосленом.

Савети за време када ЛГБТК запослени излази на посао

Савети за време када ЛГБТК запослени излази на посао

Научите како да подржите ЛГБТК запослене на радном месту стварањем инклузивног радног окружења и применом свеобухватних политика заштите.

Запослени укрцавању могу помоћи постојећим радницима - анкета

Запослени укрцавању могу помоћи постојећим радницима - анкета

Анкета о ХР професионалцима показала је да верују да би запослени на броду требали бити дужи процес подршке постојећим радницима.

Ових 15 компанија је компатибилно са псима

Ових 15 компанија је компатибилно са псима

Желите да анализирате прорачунске табеле са тачкама или провјерите финансијске податке помоћу Фидо-а? Ово је 15 најбољих компанија за дељење радног простора са крзненим пријатељима.

Загријавање послодаваца до „љетних петка“

Загријавање послодаваца до „љетних петка“

Ко не би хтео да нема петка током лета? Према недавном истраживању Гартнера, све више послодаваца овај сан представља као стварност.

Окта Аппс за добро Унесите ЦСР у ваше мало предузеће

Окта Аппс за добро Унесите ЦСР у ваше мало предузеће

Корпоративна друштвена одговорност је племенита ствар коју би све компаније требале да прихвате. Окта пружа платформу тако да СМБ-ови свугде могу да прихвате ЦСР.

Тимски рад Фортните Фун Болстерс Бусинесс-а

Тимски рад Фортните Фун Болстерс Бусинесс-а

Тражите активности изградње тима које нису касне? Овај извршни директор препоручује Фортните као алат за повећање сарадње између сарадника.

Како ићи глобално: изазови, разматрања и савети

Како ићи глобално: изазови, разматрања и савети

Ширење на међународно тржиште може повећати ваше пословање, али то не може постићи свака компанија. Ево шта треба узети у обзир ако размишљате о глобалном развоју.

Како поступати са правилима дресс цоде-а у малим и средњим предузећима

Како поступати са правилима дресс цоде-а у малим и средњим предузећима

Постоје ствари које можете, а не можете захтевати или забранити, у коду за облачење компаније. Ево неких смерница.

Федерална прековремена правила: Шта мала предузећа морају да знају

Федерална прековремена правила: Шта мала предузећа морају да знају

О измјенама федералних правила о прековременом раду интензивно се расправља посљедњих година, а Трумпова администрација спремна је поновно промијенити правило.

Како се носити са лошим шефовима

Како се носити са лошим шефовима

Имати лошег шефа исцрпљује се и могло би вас довести до врата. Ево три најчешће врсте лоших шефова и како се носити са њима.

Потребно је побољшати управљање одсутности и инвалидношћу запослених

Потребно је побољшати управљање одсутности и инвалидношћу запослених

Иако је већина послодаваца сигурна у одсуство својих запосленика и спремност за особе са инвалидитетом, бројке у недавној студији Тхе Стандард показују да има простора за побољшање.

Јединствене предности посла које раднике усрећују

Јединствене предности посла које раднике усрећују

Дајте људима оно што желе. Погледајте неке од ових невероватних предности које послодавци нуде својим запосленима.

Како изградити успешну везу са ментором

Како изградити успешну везу са ментором

Имати ментора може учинити чуда за вашу каријеру. Ево како да изградите успешан однос са ментором.

Супер куглана грозница: треба ли дан након бити национални празник?

Супер куглана грозница: треба ли дан након бити национални празник?

Очекиваних радника очекује се дан након Супер Бовла, али ове године очекује се да ће тај број достићи рекордно висок. Да ли би то већ требао бити национални празник?

Легализација канабиса и политика лекова на радном месту

Легализација канабиса и политика лекова на радном месту

Канабис је сада у потпуности легалан у 10 држава плус Васхингтон, ДЦ Шта то значи за политику дроге на радном месту и како послодавци реагују на промене закона?

Како успоставити уравнотежен однос са запосленима

Како успоставити уравнотежен однос са запосленима

Стварање избалансираног односа са запосленима започиње професионалним понашањем и односом према запосленима.

Шта је угледно осигурање?

Шта је угледно осигурање?

Изградити снажан бренд може бити тешко па ћете га једном заштитити. За то постоје различити облици осигурања репутације, који нам добро долазе када нападне криза.

Утицај гашења власти на мала предузећа

Утицај гашења власти на мала предузећа

Од недоступања кредита до неплаћања државних уговора, утицај гашења владе на мала предузећа могао би бити значајан.

Дефинисање цјеловитог приступа обуци

Дефинисање цјеловитог приступа обуци

Кредит: Сергеи Нивенс / СхуттерстоцкАко имате предузеће и желите најбоље запослене, оне који су заиста посвећени свом послу, најбољи начин да то учините може бити примјена оног што је познато као приступ цијеле особе. Ова метода добија све већу пажњу међу стручњацима за обуку и развој, и то с добрим разлогом.Приступ целог човека је холистичка метода која обрачунава живот појединца и његову ви

Како уочити превару запослених

Како уочити превару запослених

Мала предузећа су много веће мете преваре запослених у односу на веће корпорације. Ево како уочити знакове да ваши запослени нису поштени.

Шта ваш запослени највише жели за празнике

Шта ваш запослени највише жели за празнике

Већина послодаваца воли да запосленима даје поклон или бонус на крају године, али да ли им дајете оно што стварно желе?

Уочите и смањите заузет посао из свог пословања

Уочите и смањите заузет посао из свог пословања

Заузет посао није забава. Ево како препознати небитне заузете послове и елиминисати га из вашег пословања.

5 страшних критика о перформансама

5 страшних критика о перформансама

Мислите да је ваш преглед перформанси био критичан? Ових 5 критичних рецензија учиниће да се осећате боље.

Како поставити плаће својих запослених

Како поставити плаће својих запослених

Знајући да ли вам се компензација повећава на данашњем све конкурентнијем тржишту рада може вам помоћи да задржите најбоље раднике. Разговор са спољним изворима и запосленима може вам помоћи да вашој фирми буде зарађена плата.

4 савета за привлачење и задржавање квалитетних радника са минималном платом

4 савета за привлачење и задржавање квалитетних радника са минималном платом

То је тржиште тражитеља посла, а компаније се труде да пронађу солидан таленат. Ево четири савета за проналажење (и задржавање) висококвалитетних радника са минималним платама.