Anonim

Кредит: АМЦ / Нетфлик

Конференције лидерства, групе ментора, умрежавање - сви су они сјајни извори инспирације за предузећа. Али понекад, најбољи савет долази из најнеочекиванијих извора, попут ваших омиљених ТВ емисија.

На пример, АМЦ-ови „Луди мушкарци“- који профилише запослене у измишљеној рекламној агенцији Стерлинг Цоопер Драпер Прице и њеног креативног директора, Дон Драпер - обилују лекцијама о каријери и лидерству. Наравно, предузећа су данас прешла далеки пут од шездесетих година прошлог века, када се одвија хит емисија, али данашњи лидери још увек могу пуно тога научити.

Ево 10 цитата из „Лудих људи“који дефинишу шта заиста бити вођа заиста значи.

"Ако вам се не свиђа што вам се каже, промените разговор." - Дон Драпер (Сезона 3, епизода 2)

То је у основи био дон Драпер-ов мото током већег дела емисије и он је импресионирао многе клијенте овом линијом. Најбољи део је што може имати много значења и може се применити на различите ситуације. Без обзира да ли покушавате да побољшате репутацију свог предузећа или желите да кренете у другом правцу, ваш је посао лидера да препознате шта желите да учините и да то промените.

„Мислим да нико не жели да буде један од сто боја у кутији.“- Пегги Олсон (Сезона 1, епизода 6)

Пегги Олсон почела је као секретар у компанији Стерлинг Цоопер, али брзо се снашла на путу да постане прва женска ауторица копирања. Овај цитат био је један од најважнијих тренутака који је довео до Пеггиевог првог рачуна, компаније руж за усне Белле Јолие. Не само да јој је то била прекретница у каријери, већ је и одличан начин да погледате своје особље. Сви запослени желе да допринесу и осете као да им је важно. Добри менаџери препознаће индивидуалне снаге и слабости својих запослених, уместо да их виде само као гомилу зупчаника у машини. [30 начина да се дефинише лидерство]

"Никад нећете добити тај кутни уред док не почнете третирати Дона као равноправног. И нико вам то неће рећи, али ви не можете бити мушкарац. Немојте ни покушавати. Будите жена. Снажни посао када завршите тачно. " - Боббие Барретт (сезона 2, епизода 5)

Пегги се борила да пронађе своје место као прва и једина женска ауторица копирања, покушавајући да се уклопи као један од дечака и радећи све што јој је шеф, Дон, рекао да уради без да га доводи у питање. Боббие, снажна водитељица и супруга комичара Јиммија Барретта (и једно од Донових многих љубавних интереса) дала јој је овај важан савјет: Не покушавај бити нетко тко ниси, мислећи да ћеш тако напријед. Будите сами и будите снажни, а ваш успех ће значити много више.

„Рецимо такође да промена није ни добра ни лоша. Једноставно је. Може се поздравити с ужасом или радошћу - трзајем који каже„ Желим онако како је било “или плесом који каже„ Гледај, нешто ново “. "- Дон Драпер (Сезона 3, епизода 2)

Без обзира да ли водите посао или крећете по изабраном путу каријере, увек ће се десити пуно промена. Донски савети овде показују како начин на који те промене утичу зависи од вашег става. Можете се радовати новим искуствима која долазе са променама или се можете узнемирити и борити се против тога. Да бисте били сјајан вођа, морате бити спремни да се суочите са промјенама и то учините исправним ставом.

"Понекад када људи добију оно што желе, схватају колико су им циљеви били ограничени." - Јоан Холловаи (сезона 1, епизода 13)

То је можда била прилична примедба Пеги након што је постала копирица, али овим цитатом директорка канцеларије Јоан Холловаи има добру поента. Ако себи поставите циљеве, а затим одустанете чим их постигнете, нећете заиста пронаћи успех, а вероватно ћете наћи још времена за постизање чак и након што одјавите све са своје листе. Добри вође мотивишу људе да наставе да напредују, што значи постављање више циљева и напорни рад на њиховом постизању и помагање другима да учине исто.

"Желите мало поштовања? Изађите и узмите то за себе." - Дон Драпер (сезона 4, епизода 8)

У овој сцени Пегги се Дону пожалила да други радник малтретира Јоан, очекујући да ће он решити проблем. Уместо да оде тамо и отпусти самог проблематичног радника, Дон је указао да ако Пегги осети да је увредљивог запосленог потребно пустити, она би то требала учинити - ако то уради Дон, остатак особља ће је видети као таттлетале и изгубиће поштовање према њој. Можда не требате отпустити запосленог да бисте решили проблем, а понекад је добро затражити помоћ, али да бисте били уважени вођа, морате да покажете да сте довољно јаки да се носите са ситуацијама које вам се нађу на путу.

"Само реци истину. Не брини за исход. Људи то поштују." - Пегги Олсон (сезона 2, епизода 13)

Пегги савјет Петеу Цампбеллу је савјет којег би сви требали слиједити у послу (и животу уопште). Сви праве грешке, чак и менаџери и извршни директори. Оно што вас чини лидером је ваша способност да преузмете одговорност за своје поступке. Уосталом, не можете стварно да решите проблем све док га не решите. И на крају дана, ваши купци, клијенти и особље ће ценити вашу искреност и спремност да решите ствари.

"Срећни сте јер сте успешни - за сада. Али шта је срећа? Тренутак је пре него што вам треба више среће. Нећу се снаћи за 50 одсто свега. Хоћу 100 одсто." - Дон Драпер (сезона 5, епизода 12)

Слично осећању иза Јоановог цитата о циљевима, ова Донова изјава успех ставља у перспективу. Постати задовољан оним што сте већ постигли заправо није успјех, осим ако одатле стварно нема куд више. Паметан вођа зна да се не сналазе, када да наставе са притисцима и да очекују и инспиришу друге да уложе сав свој труд.

"Када немате снаге, одложите." - Хенри Францис (сезона 3, епизода 8)

Није сваку ситуацију лако поправити, а понекад је - посебно када се бавите пословном кризом - тешко наћи решење одмах. Хенри Францис можда је говорио о владином пројекту када је овај драгуљ рекао Доновој супрузи Бетти (а касније и његовој супрузи, након што су се Дон и Бетти развели), али то има смисла. Кад све друго не успе, купите себи мало више времена. Добар вођа ће потражити најбољи одговор на проблем, а не најбржи.

"Имам живот, и то иде само у једном правцу: напријед." - Дон Драпер (сезона 1, епизода 5)