Anonim

Бикеридерлондон / Схуттерстоцк

Према новим истраживањима, ништа не шкоди шансама да нађете посао него проверавању телефона током интервјуа.

Више од три четвртине руководилаца уклања кандидате из разматрања ако особа користи свој мобилни телефон током интервјуа, наводи се у студији радне фирме Тхе Цреативе Гроуп.

Појављује се касно без да то признате; ако не донесе тражене предмете, као што су животопис, портфолио или референце; ношење неправилне одеће за интервју; и лоше говорећи о претходном послодавцу, заокружило осталих пет најбољих превара за посао.

"Менаџери запошљавања обично претпостављају да кандидати пружају најбољу ногу за време разговора за посао, тако да сваки знак непрофесионалног или непродуктивног понашања има велики утицај, без обзира колико квалификована особа може бити за то радно место", Диане Домеиер, извршна директорица Тхе Цреативе-а Група, хттпс://ввв.бусинессневсдаили.цом]

Да би помогао особама које траже посао, Цреативе Гроуп нуди неколико савета како избећи првих пет грешака које могу потонути интервју за посао:

  • Без телефона: Пре него што уђете на разговор, проверите да ли је телефон искључен и одложен. Иако вам може бити примамљиво да проверите вашу е-пошту или прегледате Интернет док чекате да се интервју почне, боље је да стрпљиво седите и читате било какву литературу компаније која је доступна у предворју. Ако искључите телефон, помоћи ћете да анкетар посвети неподељену пажњу.
  • Појавите се рано: Долазак чак и неколико минута закасњења на интервју може послати сигнал запосленима менаџера да не поштујете њихов распоред. Али такође би могло да проузрокујете да пропустите интервју уопште. Уместо да покушавате да будете тачни на време, планирајте да стигнете 10 минута раније. Поред тога што потенцијалном послодавцу покажете да сте тачни, додатно време вам даје шансу да смирите живце пре него што разговор почне. Ако касните са позвањем, назовите унапред и објасните разлог кашњења.
  • Не прилазите празних руку: Никада не претпостављајте да ће анкетар имати све ваше материјале за пријаву. У случају да то не учине, најбоље је да донесете додатне копије свог животописа. Поред тога, ако имате портфолио прошлих радова који би могли да виде, понесите са собом лаптоп или таблет како бисте га лако могли представити.
  • Хаљина да импресионирате: Иако многе компаније данас постављају одевне кодове облачења, још увек није добра идеја да се појавите у нешто превише лежерно. Покушајте истражити дресс цоде компаније и обуците нешто што је формалније.
  • Не бавите се бившим послодавцима: Менаџери запошљавања могу довести у питање вашу професионализам и став ако проведете време током разговора лоше радећи на послодавцима, шефовима, сарадницима или клијентима. Иако је понекад прикладно разговарати о изазовима везаним за посао који сте имали у прошлости, лагано корачајте током ових разговора. Бити у стању да дипломатски опишете тешке ситуације може вам повећати шансе за одлазак на посао.