Anonim

Заслуге: Матхиас Росентхал / Схуттерстоцк

Како је сезона дипломирања на факултету у току, класа 2015 с нестрпљењем очекује онај важни папир који их службено пушта у радни свет. Нови градови често верују да је диплома њихова карта за запослење, ау неким случајевима су у праву - али у целини, послодавци су више усмерени на вештине на радном месту него на степене.

Недавно истраживање компаније ЗипРецруитер открило је да само 21 одсто послова објављених на његовом веб месту посебно тражи да кандидати имају факултетску диплому. Ово је отприлике према процени Бироа за статистику рада да 33 одсто послова у САД-у захтева факултетску диплому. Иако је ЗипРецруитер тврдио да се поседовање дипломе може претпоставити за послове вишег нивоа, изгледа да је преко свега, искуство на терену и одговарајуће вештине и обука ојачао диплому или добар просечни успех.

Чак су и сами дипломирани студенти открили да су вештине вредније у каријери од степена. У анкети Глассдоор-а за 2014. годину, скоро три четвртине запослених рекло је да њихови послодавци више вреднују радно искуство и повезане вештине више од образовања приликом оцењивања кандидата за посао, а 53 одсто каже да дипломирана диплома више није потребна за обезбеђивање високо плаћеног посла. [Савјети за тражење посла за нове градове]

Нема сумње да високо образовање и даље фактор успеха у каријери, јер је 82 одсто испитаника Глассдоор-а рекло да су им факултетске дипломе помогле на радном месту. Али тражиоци посла морају схватити да постоји много више за одлазак на посао и напредовање у каријери него да имају диплому.

"За сваког запосленог који жели зарадити већу плату или напредовати корпоративном мердевином, они би требали истражити како се развија њихова индустрија, укључујући идентификовање специфичних сета вештина које су тражене", рекла је Русти Руефф, Глассдоор каријера и стручњак за радно место у изјави. "Повратак у школу можда је један од начина учења и усавршавања, али постоје и нетрадиционални начини, као што су програми сертификата, покретачки кампови, вебинари, онлине несдегрегирани курсеви, конференције и још много тога."

Које конкретне вештине данашњи послодавци желе да виде код кандидата за посао? Према анализи ЗипРецруитер-а од 250.000 његових огласа за посао, следећих шест квалификација се најчешће појавило:

  • Комуникација (51 проценат)
  • Управљање временом (21 проценат)
  • Способност доброг рада у тиму (19 процената)
  • Независна мотивација (12 процената)
  • Специфично искуство у Мицрософт Оффице-у (11 процената)
  • Способност за рад у окружењу са брзим темпом (7 процената)

Будући да су комуникацијске вештине толико високе на листи приоритета за многе послодавце, има смисла да се цео процес проналажења посла врти у стању добре комуникације, рекао је Аллан Јонес, директор маркетинга компаније ЗипРецруитер.

„Када пишете свој резиме, будите сигурни да нема граматичких грешака, да има само најрелевантније информације и да своју причу као тражиоца посла исказује на искрен начин који наглашава ваше позитивне аспекте ", Рекао је Јонес за Бусинесс Невс Даили.

Поред тога, Јонес је саветовао да имате припремљен план за оно што можете урадити првог дана свог новог посла како бисте помогли компанији и објаснио то током интервјуа.

"То је сјајан начин да покажете своје комуникацијске вештине, а он показује и да озбиљно радите на послу и компанији", рекао је Јонес.