Anonim

Кредит: тубартстоцк / Схуттерстоцк

Претраживање и пријављивање за посао није ништа слично као некада. Прошли су дани физичког предавања или слања у ваш животопис и чекања на позив о положају. Сада се скоро сва комуникација о тражењу посла одвија електронским путем. Будући да послодавац вероватно неће видети ваше лице и комуницирати с вама док вас не позову на разговор, папирологија и начин на који пратите морају бити тачни.

Од пријаве за посао до праћења након интервјуа, ево свега што морате знати о успјешном слијетању посла у дигитално доба.

У овом чланку …

  1. Израдите свој животопис
  2. Пријављивање на послове
  3. Праћење вашег напретка
  4. Грешке које треба избегавати
  5. Више ресурса

Израдите свој животопис

Податковни системи за праћење (АТС) пролазе кроз животопис да би утврдили да ли менаџер за запошљавање види вашу пријаву или не. Постоји начин да саставите свој животопис за подношење онлајн апликације како бисте осигурали да он прође кроз било који АТС.

Према речима Мајкла Крикхелија, суоснивача ЗипЈоба, употреба АТС софтвера драстично је порасла у последњих неколико година. Крикхели предлаже да вашу биографију прилагодите не само компанији, већ и системима за праћење подноситеља захтева. Ево неколико савета за најбоље шансе за даље праћење:

  • Уверите се да имате исправне кључне речи у вези са положајем или индустријом
  • Проверите да нема граматичких или правописних грешака. Мицрософт Ворд није довољан да исправи све ваше грешке; пошаљите га пријатељу или професионалцу на преглед.
  • Пошаљите свој животопис у .доц или .доцк датотеци.

"Ваш животопис треба да буде оптимизиран за АТС, али имајте на уму да ће неко прочитати животопис након што прође", рекао је Крикхели. "Осигурајте да је ваш животопис оптимизован за АТС и да је такође лако читати и ефикасан када га регрут прегледа."

Просечни регрут проводи шест секунди скенирајући шест информација следећим редоследом: име, тренутни назив и фирма, претходни назив и компанија, датум почетка и завршетка претходне позиције, датум почетка тренутне позиције и образовање, према Аманда Аугустине, стручни савет за каријеру за услугу писања животописа, ТопРесуме.

"Олакшајте послодавцу да нађе оно што тражите користећи чист и незграпан формат са јаком организационом хијерархијом", рекао је Аугустин. Додала је: "Када прилагођавате свој животопис за одређену позицију, користите опис посла као водич који ће вам помоћи да идентификујете кључне речи и фразе које би требало да буду укључене како би вам помогли да прођете [почетно] скенирање."

Пријављивање на послове

Наизглед бескрајне опције за тражење посла на мрежи. Веб странице попут ЛинкедИн, уистину, ЗипРецруитер, Медиабистро итд. Су добро место за проналажење послова о раду, али кандидати би требало да прво иду директно у компаније које су заинтересоване да траже отворене позиције.

Тешко је утврдити да ли је једна плоча посла или АТС бољи од другог. Кандидати могу имати више среће у проналажењу више позиција које одговарају њиховим потребама и квалификацијама када се окрену нишним одборима за посао који су специјализовани за њихову индустрију или област.

"Ако компанија не користи АТС софтвер за управљање процесом запошљавања, можда ћете имати луксуз да напусте пред-екран роботске апликације када се директно пријавите на њихове листе", рекао је Аугустине. "Будући да ови системи често елиминишу сјајне кандидате чији животописи нису форматирани или написани ако се има на уму овај технолошки вратар, вјероватно је да ће ваша кандидатура бити размотрена за то место."

Аугустин је предложио да ако знате некога ко ради у компанији, потражите опцију апликације која вам омогућава да укључите препоруке за запослене. Једном када се пријавите за посао на мрежи, затражите од ваше компаније у вези с тим да пошаље копију вашег животописа заједно са менаџером запошљавања или интерним регрутом који је задужен за попуну положаја.

"Студије показују да је 10 пута већа вероватноћа да ћете отказати посао када вашу пријаву прати препорука", рекла је она.

Праћење вашег напретка

Организација је кључна. Аугустин је савјетовао да поставите фасциклу на рачунару или у облаку тако да имате приступ док сте у покрету, гдје можете спремити копију животописа и попратних писама која креирате и прилагодити за одређену прилику за посао. Пошто се објаве посла често уклањају прије него што се одвијају разговори, важно је копирати опис посла и залијепити га у датотеку како бисте га касније могли упутити.

„Подесите Екцел или Гоогле Схеет да бисте пратили задатке на које се пријављујете - линкове [листинг], датуме које сте примијенили и све друге важне информације или напомене, као што су име и контакт информације мрежне везе на којој имате компанија, регрут или менаџер за ангажовање, “рекао је Аугустине за Бусинесс Невс Даили. "Затим можете подесити подсетнике у свом календару да их прате на свакој апликацији на одговарајући начин."

Да се ​​надовежем

Неки послодавци отежавају праћење примене апликација. Аугустин је предложио да се испитују отприлике седмицу након рока за пријаву за посао, ако су ове информације наведене, тако да послодавац има довољно времена да прегледа вашу пријаву. Ако у објављивању посла није наведен рок за пријаву, пратите једну недељу од првобитне пријаве.

"[Свиђа вам се] ваше пропратно писмо, ако можете схватити ко је менаџер за запошљавање или регрут који руководи могућношћу посла, онда користите њихове контакт информације за прилагођавање вашег праћења и пошаљите их директно особи која је битна", рекао је Аугустин .

Ако је положај наведен за анонимног послодавца, можда нећете имати могућност праћења. Осим тога, ако су намерно објавили посао без детаља о послодавцу, велике су шансе да неће бити одушевљени ако схватите ко су и ако директно контактирате.

Грешке које треба избегавати

Грешке у тражењу посла, чак и мање, могу вас коштати могућности. Ево неколико грешака које треба избећи приликом тражења и пријављивања за посао:

Коришћење једног стандардног резимеа без прилагођавања Пошто вероватно идете против АТС-а, у вашем најбољем интересу да прилагодите свој животопис и попратно писмо за одређену позицију, рекао је Аугустин.

Када је у питању кројење вашег животописа, први корак је темељно разумевање описа посла, рекла је Леах Паул, директор маркетинга у Медиабистро-у.

"Откријте које су најважније вештине за посао и реорганизујте свој животопис како бисте прво истакли та достигнућа у свом искуству", рекао је Паул. „Желите да користите кључне речи које се користе у опису посла, али не дословно.“

Регрут за масовно слање е-поште или послодавци без посебне улоге. Аугустин је напоменуо да је један од њених највећих љубимаца кућних љубимаца када кандидати шаљу свој животопис на адресу компаније за регрутовање електронске поште, тражећи да их се размотри „за било какву улогу у којој могу бити добри“.

"Ако не можете да одвојите време да погледате списак радних места и поднесете захтев за одређену улогу, зашто би се запосленима требало да смета да размотре вашу пријаву?" рече Аугустин. „Често ови подносиоци захтева нису квалификовани ни за једну отворену позицију и само губе време послодавца - као и своје“.

Имате мање него перфектно присуство на мрежи. Поред животописа и пропратног писма, ваше присуство на мрежи треба да буде ојачано пре него што се пријавите било где, рекао је Паул. Ово се нарочито односи на ЛинкедИн, али и на било којој другој платформи на којој имате профиле (Фацебоок, Твиттер итд.).

"Ако се ваш животопис примјети, прво што ће регрут или менаџер за запошљавање урадити је Гоогле вас и потражити вас на друштвеним мрежама", рекао је Паул.

Не упућивање на посао. Ако шаљете пријаву е-поштом за одређени посао, Аугустине је саветовао да у насловној линији напишете положај (и ИД посла, ако је применљиво), као и тело е-поште, тако да послодавци знају са којом улогом да повежу вашу пријаву.

"Ако сам присиљен да нагађам, обично прескачем тог кандидата. У инбок-у има доста других који могу прегледати; не морам трошити своје вријеме на копање информација које су требале бити пружене", рекао је Аугустине.

Више ресурса

Да бисте успели да успешно водите своју каријеру, ево преглед нашег покрића о лову на посао:

  • Успех на друштвеним медијима: Водич за тражитеље посла
  • 14 најбољих апликација за посао
  • 6 најбрже растућих самосталних послова
  • Ловци на посао воле да претражују мрежу на мрежи
  • Пријављивање на посао? Не чекајте до викенда
  • 3 суптилне ствари које су успјешни кандидати за посао урадили тачно
  • 5 начина да се истакнете у тражењу посла
  • Диплома о плати: Савјети за тражење посла за нове разреде