Anonim

Кредит: Мајмунске пословне слике / Схуттерстоцк

Само зато што сте шеф не значи да не можете да искористите предност даљинског рада.

Нови извештај компаније ФлекЈобс наглашава многе телекомуникацијске позиције на врху корпоративне лествице. Специфична радна звања укључују директора, извршног директора, потпредседника и разне позиције на нивоу Ц, као што су извршни директор, главни оперативни уред и главни финансијски директор.

Истраживање показује да рад на даљину није само погодан за раднике са ниским квалификацијама и радника на почетном нивоу. У ствари, ФлекЈобс је открио да три четвртине запослених који раде од куће зарађују најмање 65.000 долара годишње, што их ставља у горњи 80. проценат свих запослених, било да су смештени у кући или у канцеларији.

"Улоге директора, потпредседника и нивоа Ц обично нису повезане са даљинским управљањем, али апсолутно могу бити компатибилне са радом на даљину, а ове могућности ће се наставити развијати јер све више компанија интегрише удаљене раднике у своје редовне пословне праксе", рекао је Сара Суттон Фелл, оснивачица и извршна директорица ФлекЈобса, у изјави. "Охрабрујем професионалце са добрим искуством у каријери да истражују који послови на извршном нивоу постоје у њиховим областима - људи су често веома изненађени оним што пронађу."

Како би професионалци имали бољу представу о врстама удаљених послова који су на располагању челницима компанија, ФлекЈобс је обишао своје обимне листе послова како би истакнуо различите позиције на извршном нивоу који укључују неки облик телекомуникације, било у пуном или у скраћеном радном времену. Послови на извршном нивоу су они који имају одговорности шефа одељења, попут директора, потпредседника и звања на нивоу Ц. За многе од ових позиција је потребно најмање пет до 10 година искуства и степена високог образовања. [Израда дела из кућне политике за вашу канцеларију? Ево шта би требало укључити]

Ово су неки од виших нивоа посла који сада запошљавају и који нуде опције даљинског рада:

  1. Главни финансијски директор: Ово радно место нуди распоред са скраћеним радним временом са могућностима даљинског рада. Одговорности укључују дефинисање распореда финансијског и оперативног извештавања, развој структура финансијског извештавања предузећа и стварање система буџетирања.
  2. Главни оперативни директор: ЦОО ради заједно са генералним директором на изградњи система и структура, имплементацији визије компаније и управљању лидерима.
  3. Привремени ЦЕО саветник: Ово је удаљена позиција у здравственој индустрији која пружа надзор и свакодневно управљање медицинским директорима и руководиоцима праксе.
  4. Главни официр за развој: Главни развојни службеници граде способност за ширење домета и утицаја организације, извршавање стратешких планова и надгледање чланова особља.
  5. Водич за следеће генерације потпредседника: Са опцијом „Ворк-фром-хоме“, ова позиција развија и спроводи решења, спроводи захтеве, промовише материјале, трансформише пословање и надгледа оперативне одговорности.
  6. Медицински директор: Ово удаљено место за некога ко има сертификацију одбора, велико клиничко искуство, снажне презентацијске вештине и способност да пружа медицинско надгледање и консултације.
  7. Корпоративни потпредседник: Ова позиција управља и подржава тимове, повећава продају, прати перформансе, гради партнерства и решава проблеме.
  8. Потпредседник технолошких услуга: Ово је посао са пуним радним временом, са неким опцијама за телекомуникације. Ова особа поставља стратегију, визију и циљеве, мотивише и утиче на друге и одговорна је за ангажовање и управљање талентом.
  9. Директор за комуникације и операције: Ово је посао на даљину са пуним радним временом, који надгледа критичну стратешку и оперативну подршку, пружа управљање пројектима, дизајнира и извршава стратегије, планира и извршава конференције и повлачења.
  10. Извршни директор рачуна: Ово је извршни директор који ради од куће, који води тим рачуна, ствара односе са високим доносиоцима одлука о купцима и менторима, руководиоцима рачуна и архитектима решења.
  11. Извршни директор клијента регионалног директора: Ова удаљена позиција регрутује и ствара тим руководилаца клијента, ствара снажне везе са већим клијентима и кључним саветницима, и прати показатеље квалитета региона.
  12. Помоћник потпредседника спољне продаје: Ово је посао од куће код куће са флексибилним распоредом. Положај идентификује подручја раста за клијенте, узгаја прилике за пословање, израђује нацрте и надгледа парцеле и помаже у преговорима о уговорима.
  13. Извршни директор: Ова позиција се бави укупним управљањем особља, развија и спроводи политике, служи као спољна веза и обезбеђује програмска и општа оперативна средства.
  14. Извршни директор / продајни представник: Овај удаљени посао продаје чланове користећи топле прилике и служи као извор за чланове о кључним пословним питањима, подацима о вредновању и различитим могућностима умрежавања.
  15. Директор пословног процеса: Обавезе овог посла укључују спровођење активности, праћење перформанси, развијање пословних односа и управљање комуникацијама.