Anonim

стоцкфоур / Схуттерстоцк

Дакле, ви тражите посао. Можда сте нови град који тражи тај први прави посао, или сте искусни професионалац који тражи следећи корак у каријери. Без обзира на којој се животној тачки налазите, потрага за послом може бити тешка и фрустрирајућа. Чешће је вероватније да се не јавите компанији него што ћете добити одговор, попуњавање апликација може се осећати бескрајно и сувишно (посебно када морате да пошаљете свој животопис и попуните образац), а може изгледати као ви се крећете кроз слијепе процесе о томе шта компаније желе.

Можемо помоћи. Погледајте овај водич за новопридошле и искусне стручњаке који желе посао.

Савети за лов на посао за нове градове

Учините свој животопис (или ЦВ) савршеним

Животопис и животопис (ЦВ) су два различита начина навођења вашег искуства и вештина. Животопис је дужи од животописа, обично две до три странице и заснован је на поверљивим подацима, пружа свеобухватну листу вашег образовања, сертификата, искуства у истраживању и било какве професионалне припадности или чланства. Животописи се обично подносе за рад у академијама, истраживању и медицини.

Животопис је обично једна страница и заснован је на компетенцији, а приказује ваше вештине, запажена достигнућа и радно искуство.

Важно је задржати свој животопис - већина компанија очекује једну страницу; можете ићи до две странице ако је искуство које сте навели важно и јасно повезано са послом за који се пријављујете.

Приликом подношења животописа или животописа уверите се да је граматички савршен.

И мислимо савршено - провјерите два пута, провјерите пет пута, нека вам га цимерица прочита, пошаљите га свом средњошколском учитељу енглеског језика - само се увјерите да је потпуно погрешно куцано и да ли је обликовање досљедно. Покрените провјеру правописа и размислите о алату као што је Граммарли, који вам може помоћи да осигурате да немате грешке. [Прочитајте повезани чланак: Погледајте ове савете за писање животописа.]

"Најчешћа грешка коју видим је грешка у куцању или обликовању", рекао је Кент Левис, председник и оснивач Анвил Медиа. „Избацујемо животописе са чак и једном грешком.“

Да бисте сачували своје форматирање, сачувајте и пошаљите свој животопис као ПДФ. Ово ће осигурати да ваше форматирање остане исто без обзира на то како се подноси ваша пријава.

Такође бисте требали прилагодити свој животопис за сваку пријаву за посао. Не морате укључивати свако искуство које сте икада имали, посебно ако се не односи директно на улогу за коју се пријављујете. Ако се пријављујете за компаније са седиштем у потпуности у једној индустрији, требало би да будете у могућности да задржите свој животопис у великој мери исти. Међутим, ако се пријављујете за послове који обухватају више индустрија, према томе прилагодите свој животопис.

"Као власник предузећа, врло је очигледно (када подносиоци захтева) користе исти резиме котачића за сваки посао", рекао је Марти Рогерс, оснивач компаније Леад Пееп. "Тада стварно ризикујете да будете само број."

Желите још савета и трикова како да ваш животопис буде савршен? Погледајте ове повезане чланке:

  • Наставите да грешке избегавате
  • Бест Ресуме Фонтови
  • Како написати животопис на основу вештина
  • Најбољи алати за изградњу животописа на мрежи

Израдите попратно писмо

Ваше пропратно писмо је, наводно, најважнији део ваше пријаве, у зависности од ваше индустрије. Ваша је шанса да објасните менаџеру запошљавања зашто сте савршени за улогу и шта можете учинити за њихову компанију. Такође вам омогућава да детаљније објасните своје искуство и вештине од онога што је у вашем сажетом животопису. [Прочитајте повезани чланак: Како написати велико пропратно писмо]

Започните одговарајућим насловом и адресирајте писмо особи која обавља запошљавање, а не генеричкој адреси. Ако не можете да пронађете име менаџера за запошљавање, избегавајте застареле поздраве попут „Поштовани господине или госпођо“или „Коме би то сметало“и држите се једноставног „Поштовани менаџер за запошљавање“.

Затим напишите уводни одломак који ће привући њихову пажњу и изразити ваше узбуђење због могућности. Ово је ваша прилика да наведете где сте пронашли посао (као на пример да сте били упућени или сте га нашли на плочи за посао) и зашто се пријављујете за посао.

Ваш средњи одломак - не више од једног или два - треба да детаљније описује ваше релевантно искуство и како је повезано са овим послом. Повежите своје претходно искуство са начином на који ћете га применити на нову улогу. Избегавајте да редовно додајете своје искуство - менаџер за запошљавање већ има ваш животопис.

Морате показати зашто су ваше вештине и искуство важни за компанију и шта нудите, што ниједан други кандидат не чини. Истражите компанију и неке од њихових недавних радова како бисте стекли представу о томе где се ваше вештине могу уклопити и укључите то у своје писмо. Постоји ли пројекат који можете додати? Иницијатива која покреће ваше интересовање? Спомените те ствари како бисте помогли да се ваша апликација издвоји.

Затворите пропратно писмо захваљујући се послодавцу на њиховом времену и пажњи. Овај простор можете да употребите и за појашњења, на пример, ако планирате да се преселите у то подручје или требате објаснити јаз у запослености. Завршите тако што ћете изразити интересовање за даљњи разговор са њима и потписати своје име. [Прочитајте повезани чланак: Погледајте примерак пропратних писама]

Мрежа

Умрежавање - изградња заједнице људи који ће вам помоћи у вашој професионалној потрази - неопходно је док кренете на пут каријере.

Чут ћете препоруку да умрежате пуно - и било би паметно слиједити тај савјет, мада може бити фрустрирајуће када вам се каже мрежа када се осјећате као да немате никога с киме ћете се повезати с почетком каријере. Али умрежавање не мора бити само са искусним професионалцима у каријери, који су у индустрији деценијама.

"Можете и треба да водите здраву комбинацију мрежних и ван мрежних активности, " рекао је Реубен Ионатан, оснивач и извршни директор ГетВОИП-а. "Волонтирање у организацијама, повезивање на ЛинкедИн и придруживање Фацебоок групама везаним за вашу индустрију сви су једноставни начини за започињање умрежавања."

Други лак начин изградње веза је кроз традиционалну руту сајмова послова и умрежавања. Ваша мрежа универзитетских алумнија требало би да има планове за умрежавање и информације о локалним сајмовима послова. Идите на што више догађаја који вас занимају, попут сати кафе, водича, спортских догађаја - без обзира да ли су они у строго професионалном својству. Никад не знате кога ћете упознати.

"Ваша мрежа је резултат онога што радите, зато радите и више", рекао је Том Долфи, шеф маркетинга у Патхфиндер-у. "Подузмите додатне активности, волонтирајте за иницијативе и пројекте и присуствујте догађајима. Будите добро упућени у рад са професионалцима. Питајте их о њиховим пословима, шта им се свиђа или не свиђа, покажите интересовање за оно што раде и јавите им да знате да сте тражите савјет. Затим будите у контакту путем е-поште или ЛинкедИна. " [Прочитајте повезани чланак: Погледајте ових седам начина за успостављање везе]

Требало би развити навику да спомињете своју потрагу за послом што већем броју људи. Сурадник вашег сусједовог пријатеља могао би добити контакт у вашој индустрији који вам даје интервју. [Прочитајте повезани чланак: Умрежавање у доба друштвених медија]

Користите мрежне табле за посао

Иако је најуспешнији начин за проналажење посла умрежавањем, већина претрага посла врши се путем интернета. ЛинкедИн, Глассдоор, заиста и Монстер су најпопуларније веб странице за тражење посла, али постоји и неколико веб локација у индустрији попут Ед2010 или МедиаБистро за уредничке послове, еФинанциалЦареерс за финансије или Енгинееринг.цом. Такође можете проверити ове ЛинкедИн алтернативе за лов на посао.

Кориштење радних плоча може бити одлично полазиште, али с обзиром на то да могу бити безлични, њихово кориштење захтијева додатни напор са ваше стране како би се ваша апликација истакла. Покушајте пронаћи особу задужену за запошљавање на тој позицији на ЛинкедИн-у (или на веб локацији компаније) и упутите им своје пропратно писмо - ово показује труд и персонализује вашу пријаву, али не упадајте у замку прекомуникације слањем превише ЛинкедИн поруке и досадни менаџер за запошљавање.

Такође можете да користите ЛинкедИн да видите да ли имате било какве контакте који раде за компанију - пријатеље, бивше разреднике или сараднике - које можете да напишете као референцу или су вам додали добру реч.

Проверите своје друштвене профиле

Друштвени медији прожимали су друштво тако дубоко да су га широко схватили као продужетак наших личности и вештина. [Прочитајте повезани чланак: Погледајте како да се маркирате на друштвеним мрежама.]

Као такви, требало би очекивати да вас ангажују менаџери за запошљавање, као и провера ваших ЛинкедИн, Твиттер и Инстаграм или Фацебоок профила. Нећете требати само да осигурате да ваши профили садрже неприкладан садржај, већ ћете их морати ажурирати тако да повољно одражавају на вас и ваше вештине. Такође желите да осигурате да ваш профил и информације које делите на вашим каналима друштвених медија буду у складу са платформом. Другим речима, на пример, не делите техничке белешке на свом Инстаграм профилу.

"Послодавци имају већу вероватноћу да ангажују људе који су позитивни у дигиталном простору", рекла је Лиса Схумате, помоћница потпредседника на Универзитету у Хоустону и генерални менаџер у Хоустон Публиц Медиа. "Очекују да се бавите друштвеним медијима. Желе да виде да ћете их добро заступати."

Ваш ЛинкедИн профил треба у потпуности испунити вашом академском историјом, запаженим пројектима на којима сте радили, вашом радном историјом и вашим тржишним вештинама. Обавезно погледајте јасну, професионалну фотографију која добро приказује ваше лице као и вашу слику профила - избегавајте слабо осветљење или слике са другим људима.

ЛинкедИн је одлична платформа за приказивање академских и професионалних достигнућа, као и за дељење чланака релевантних за вашу жељену индустрију и истраживање будућих компанија. [Прочитајте повезани чланак: Како добити посао на ЛинкедИн-у ]

"[ЛинкедИн вам може помоћи] прочитајте између редова да бисте открили које проблеме компанија покушава решити ангажовањем особе попут вас", рекла је Ларисса Ловтхорп, оснивачица и извршна директорица ТимеЈумп Медиа. "Можете да користите ове информације да прилагодите своје одговоре у интервјуу."

Квалитет, а не количина

Долфи је рекао да је једна ствар која му није радила док је тражио посао била "отпуштање пуно животописа у покушају да се пријави на што већи број послова. Нисам разумео да је кључ у проналажењу равнотеже између квалитета и количине. Да, морате да пошаљете бројне апликације, али оне морају бити добро осмишљене и скројене. Иначе на крају генеришете много резултата, али нема резултата. "

Напишите ново пропратно писмо за сваки посао за који се пријавите и прилагодите свој животопис да ће вас представити у најбољем светлу.

Савети за лов на посао за искусне професионалце

Размислите о личној веб локацији

Ако сте било дуго времена у професионалном свету, вероватно имате ЛинкедИн профил као и друге профиле друштвених медија. Али оно што можда немате, али према неким стручњацима треба, је веб локација. [Прочитајте повезани чланак: Како направити професионалну веб страницу .]

"Професионална веб локација може бити једноставна као и једна страница или може имати више страница", рекао је Ионатан. "[Такође можете] снимити видео увод од 20 до 30 секунди како би ваш потенцијални послодавац имао прилику да се лично повеже с вама."

Ионатан је рекао да веб локација не мора да буде скупа. Око 100 долара купиће вам домен и веб хостинг, а можете да употребите програм за прављење и повлачење веб локација попут Скуареспаце или Веебли да направите дигитални резиме.

Ваша веб локација треба да буде продужетак вашег личног бренда. Требало би да послодавцима пружи кратки снимак ко сте и које сте особине које вас чине вредним богатством компаније.

Почните од проналаска онога што желите да ваша веб локација постигне за вас. Ако се бавите послом, у најмању руку требали бисте имати одељак „О томе“са главом и кратким упознавањем вас и онога што радите. Остали елементи које треба размотрити додавање укључују узорке рада (ако је применљиво), ваше циљеве каријере и ваш животопис и / или животопис.

Ваша веб локација треба да буде чиста, једноставна и професионална. Не укључују превише страних података - не желите да збуните или преплавите гледаоце. Ако укључите радне узорке, припазите које ћете изабрати. Уверите се да је то само неколико примера вашег најбољег рада, а не све што сте икада створили.

Такође можете да се представите неким својим интересовањима и хобијима како бисте себи помогли да се истакнете међу гомилом.

Држите животопис до те мере

Као искусан професионалац, природно је да желите да наведете сва своја достигнућа и признања, али када се пријављујете за посао, кључност је кључна. Држите свој животопис на једној страници - две странице, ако је апсолутно потребно - и наведите само оно што је релевантно за одређени посао за који се пријављујете.

"Превише информација претвориће се у недостатак информација", рекао је Долфи.

Међутим, циљани резиме ће вам помоћи да пређете на следећу фазу поступка одабира.

"Већина компанија користи системе праћења за тражење квалификованих кандидата", рекла је Лиса Георге, ХР директорица компаније Еделстеин & Цомпани. „Кључно је да у свој животопис уврстите кључне речи из описа посла, јер ће регрутори претраживати ове речи помоћу ових речи. Ако се речи не нађу у вашем животопису, никада нећете прећи први корак.“

За више искусних радника, професионална услуга писања животописа, попут онога што нуди ТопРесуме, може вам помоћи да свој животопис прођете кроз ову прву фазу процеса уклањања тако што ће осигурати да ваш животопис буде правилно форматиран, да има праве кључне речи и да је написан за индустрију у којој аплицираш

Али пошто животопис такође показује ваше личне вештине писања и гласа, требало би пажљиво размотрити употребу услуге за наставак. Одредите где вам је потребна помоћ - ако је са вашим садржајем, услуга писања животописа вам можда неће бити од велике помоћи, али ако ваше искуство организује у лако читљиву, сажету причу која је правилно форматирана и користи кључне речи, онда услуга вероватно вреди.

Алтернатива животопису

Нека поља, посебно креативна или уметничка, имају више слободе у начину на који се презентују информације подносиоца. Иако никада не боли испорука традиционалног животописа, можете додати видео снимак као допуну, ако је ситуација одговарајућа.

Видео наставак има исту сврху као и штампана верзија. Компанији пружа преглед ваших вештина и искуства. Предност видео резимеа је што можете показати своју личност и приказати све произведене визуелне радове или перформансе (на пример, ако сте глумац или плесач).

Пазите, међутим. Стварање видео резимеа може представљати велики ризик. Ако имате ограничене вештине снимања и монтаже, ваш видео снимак може изгледати непрофесионално и радити против вас. Многи менаџери неће прихватити видео животопис на основу избегавања потенцијалних тврдњи о дискриминацији.

Добро размислите о ситуацији пре него што одлучите да пошаљете животопис. Ако то учините, следите ове савете:

  • Проверите да ли је то професионално. Обратите пажњу на вашу одећу, како говорите и позадину.
  • Припремите скрипту
  • Покажи, не говори. Имајте разлог за употребу видео а не за штампање.
  • Држите кратко; не дуже од 30 до 90 секунди

Уради свој домаћи задатак

Од пресудног је значаја да се појавите на интервјуу (било телефоном, Скипеом или лично) наоружани што више знања о положају, компанији и менаџеру за запошљавање. То вам омогућава да поставите циљана питања која показују ваше знање о компанији и показују како вас ваше вештине и искуство на јединствен начин квалификују за посао.

"Бавите се истраживањем", рече Рогерс. "Погледајте шта они раде и где мислите да бисте могли да додате вредност - и реците им како. Као власник предузећа, то би ме импресионирало [јер] то показује радну етику и талент."

Можете користити и методу СТАР - ситуација, задатак, акција, резултат - када вам се постављају тешка питања, попут страшног „Које су ваше највеће слабости?“у интервјуима, рекао је Ловтхорп.

"Описујем проблем са којим сам се суочио на радном месту који се није добро показао. Објашњавам ситуацију, факторе за које верујем да су допринели проблему, шта сам учинио да испробам и исправим курс, како су те напоре примиле колеге и шта крајњи резултат је био. "

Ловтхорп је рекао да увијек пратите оно што сте научили и како сте то знање примијенили са бољим резултатима у наредним ситуацијама. Ово показује вашу способност да признате личне грешке и преузмете одговорност, као и да растете из искуства.

Направите време за умрежавање

Живот постаје старији, како постајете, и може вам бити тешко издвојити време за умрежавање, поготово када осећате да сте у стабилној каријери. Али важно је наставити умрежавање током свих професионалних фаза, рекла је Беверли Фриедманн, менаџерка садржаја у МиФоодСубсцриптионс.

"Увек треба да одржавате снажне везе са бившим колегама и контакте са којима сте радили у прошлости", рекла је она. „Изградња јаке професионалне мреже у било којој индустрији није само непроцењива, већ је критична.“

Тражите ли више ресурса о проналажењу посла у дигиталном добу? Погледајте ове друге чланке о Бусинесс Невс Даили-у.

  • Све што требате знати о лову на посао у дигиталном добу
  • Узимајте захвална писма након интервјуа
  • Грешке после интервјуа које треба избегавати
  • Најбоље и најгоре доба године за тражење посла
  • Уобичајена питања за разговор за посао